Según el Informe realizado por ADECCO en abril de 2024, sobre el absentismo laboral en el cuarto trimestre de 2023, la tasa de absentismo es del 7,2%, aumentando 0,3 puntos porcentuales con respecto al tercer trimestre de 2023, y 0,6 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo del año anterior. Respecto al absentismo por incapacidad temporal (IT), la tasa es del 5,6% (+0,1 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales). Lee el informe en VIII-Informe-trimestral-absentismo-y-siniestralidad-laboral-CEPROSS
Los datos que ofrece el informe aunque no son extraídos de fuentes oficiales, lo son de bases de datos oficiales publicadas por el INE. Las causas que conforman el absentismo son muy variadas, encontrándose incluidas, entre ellas, las faltas injustificadas y fraudulentas.
¿Tienes un porcentaje elevado de absentismo por IT en tu empresa y desconoces la causa?; del absentismo que concurre en tu empresa, ¿es de corta o larga duración?; ¿afecta a la productividad?; ¿qué medidas se han tomado al respecto?; ¿existe una función directiva efectiva de prevención, control y verificación de la misma?
La investigación privada combate el absentismo fraudulento en las organizaciones. Su probada eficacia ayuda a resolver este problema, formando parte de la función directiva ética y eficaz de la empresa.
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Mª Angeles Valls Genovard
Directora de GRUPO VALEN DETECTIVES & ABOGADOS
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