De esta manera visual y escueta, te explicamos el proceso de las investigaciones internas corporativas. Desde que las empresa conoce la conducta irregular directamente o a través del canal de denuncia, el estudio de viabilidad legal, la elección de la técnica de investigación más adecuada, la obtención de las pruebas oportunas, la confección del informe y, en…
El Gobierno ha publicado, recientemente, el Proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el Estatuto de la Autoridad Administrativa Independiente (AAI) de Protección al Informante, y que podéis consultar en el enlace, ESTATUTO AAI Con retraso, el RD reproduce básicamente el contenido de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de las personas…
Según el Informe realizado por ADECCO en abril de 2024, sobre el absentismo laboral en el cuarto trimestre de 2023, la tasa de absentismo es del 7,2%, aumentando 0,3 puntos porcentuales con respecto al tercer trimestre de 2023, y 0,6 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo del año anterior. Respecto al absentismo por incapacidad…
De esta manera, clara y directa, te contamos cómo trabajamos desde que la empresa nos comunica que tiene sospechas de conductas fraudulentas, irregulares y/o de incumplimiento por personal directo o de su entorno. Desde el principio le asesoramos legalmente y valoramos la situación según nuestros conocimientos y experiencia profesional. Si procede la investigación privada, entonces…
De esta manera visual y escueta, queremos que conozcas los riesgos que supone que los potenciales informantes vinculados a tu empresa, utilicen un correo electrónico para comunicar situaciones irregulares, fraudulentas, o de incumplimiento interno. Al carecer de un canal de información según la LPI, no existe garantía alguna en la seguridad y protección de sus…
El canal de información o denuncias es obligatorio desde la entrada en vigor de la Ley 2/2023, de 20/02, para las organizaciones públicas y privadas. Con su implantación se cumple con la legalidad pero también es una herramienta que promueve la transparencia y la ética de la organización. Es el inicio del cambio de gestión de las organizaciones. Si…
Nuevamente, de manera gráfica, te explicamos en qué consiste el SISTEMA INTERNO DE INFORMACIÓN (SI), según la Ley 2/2023, de 20 de febrero, al ser el cauce preferente para informar sobre las acciones u omisiones constitutivas de infracción penal o administrativa grave o muy grave, entre otras infracciones previstas en el art. 2, que se…
Forma parte de cada negocio, que ofrecemos tanto profesionales como empresas, adaptarse a las especiales circunstancias que se dan en cada periodo del año. Ahora nos encontramos en la temporada de verano y nuestros negocios se ven afectados en general, por una disminución de la actividad y de la producción al ausentarnos de nuestro lugar…
Si eres una empresa con más de 50 trabajadores estás obligada a implantar un sistema interno de información (“canal de denuncias”) de incumplimientos internos o de actividades ilícitas en tu organización, a tenor de la Ley 2/2023, de 20 de febrero. Ese canal de denuncias podrá recibir y atender comunicaciones: De índole penal. De cualquier…
La Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. se ha publicado y entrará en vigor el 13/03/2023. Obliga a disponer (a las empresas de 250 o más trabajadores en el plazo de 3 meses, y a las de…
