Según el Informe realizado por Randstad Research en noviembre de 2022 sobre el absentismo laboral en el segundo trimestre de 2022, cada día un total de 1.261.633 personas no acudieron a su puesto de trabajo.
Dice el Informe que el nivel de absentismo ha provocado la pérdida de un 6,2% de las horas pactadas en el segundo trimestre de 2022 en España, de ellas, el 4,8% ha sido por absentismo por IT. En ambos casos, las cifras de absentismo mejoran respecto al trimestre anterior pero, mantiene el Informe, si se compara con el mismo trimestre de hace un año el absentismo sigue estando por encima.
¿Tienes un porcentaje elevado de absentismo por IT en tu empresa?, si es así ¿sabes la causa?, ¿Qué medidas has tomado al respecto?, ¿existe una función directiva real de control y verificación de la misma?.
Los perjuicios que ocasiona una elevada tasa de absentismo por IT en la empresa son diversos: desde el aumento de los costes salariales por nuevas contrataciones; la desmotivación de los trabajadores “cumplidores”; la sobrecarga de trabajo para estos empleados; el descenso de la productividad, etc.
La investigación privada combate el absentismo por IT, y nosotros te informamos de cómo utilizarla para cada caso concreto con todas las garantías legales. Su probada eficacia ayuda a resolver estas problemáticas, y a implantar la función de dirección y control de la empresa de manera veraz y resolutiva. Si aún no lo has considerado, y no la conoces, consúltanos sin compromiso.
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